Microsoft Word - Cartilla EL EJERCICIO DEL MANDO 2025 25 nov

profesionalismo. Este tipo de competencias aportan para que el marino vaya adquiriendo cultura y conocimientos.

V.- E L CONOCIMIENTO . Todo Oficial de Marina basa su conocimiento en un saber profesional, en un nivel de cultura adecuado y en ser competente en su cargo, puesto operativo o como Oficial de División. Todo este conocimiento lo debe gestionar es su lugar de trabajo, ya sea a bordo o en tierra, para lograr cumplir con las tareas que el sistema requiere de él. Esta gestión es muy importante, ya que no sólo se necesita conocer, sino que además poder aplicar lo que se sabe con su entorno y en un buen trabajo en equipo. No se debe ser autista, por el contrario, hay que traspasar a los demás los conocimientos de manera desinteresada y pensando en la institución. Quien tiene conocimiento y lo entrega a los demás, está sirviendo con su gente y con su estructura de trabajo, pudiendo llegar a ser un buen líder en su organización, ganando con esto autoridad. REFLEXIÓN Hay tres aspectos en donde la Escuela Naval debe prestar especial atención en la formación de sus futuros Oficiales: el carácter, los valores y la identidad. En relación al carácter, este se forja principalmente en base al régimen particular que se exige a cada cadete del plantel, aceptando, muchas veces, decisiones que no se comparten. Este carácter se va moldeando poco a poco y paso a paso, para que finalmente, cada Oficial posea una especial personalidad para poder ejercer el mando en la Marina y que tenga el carácter para poder mandar en combate. Los valores se refuerzan y algunos se adquieren, como por ejemplo la disciplina, mientras se es cadete naval. El ser una persona valórica y alineada con la ética institucional, es un pilar fundamental en que no se puede tranzar. La identidad se logra principalmente con el deporte, donde el cadete naval va adquiriendo poco a poco el respeto por la institución que está representando. A su vez, esta identidad se logra con el estilo naval, tal como fue analizado anteriormente. El conocimiento, que sería un cuarto aspecto, se logra con la experiencia y con el estudio. Un Subteniente debe estar siempre con ganas de aprender, mirando, observando y preguntando, pero también hay que estudiar, manuales, doctrinas, procedimientos escritos, para lograr ser una persona competente en su desempeñodiario.

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