Microsoft Word - Cartilla EL EJERCICIO DEL MANDO 2025 25 nov

II. LOS ATRIBUTOS DEL MODELO.

Los seis (6) atributos esenciales describen expectativas de liderazgo que son consistentes con la jerarquía y “momento” de la carrera, pero mantienen un continuo en toda la misma. A medida que los servidores pasan de un nivel de liderazgo al siguiente, se reforzarán algunas materias y a otras, probablemente, se les otorgue mayor énfasis. En concreto, este proceso de aprendizaje se desarrolla durante todas las etapas de la carrera en forma secuencial, preparando a los servidores para enfrentar los distintos desafíos que se le presentarán en cada uno de los grados, niveles de mando y responsabilidad, a medida que vaya ascendiendo, permitiéndole una mejora continua sistemática en cada uno de los ciclos. Todo esto, bajo la premisa que los líderes deben poder adaptar su liderazgo, dependiendo del nivel dentro del cual estén prestando servicios en la organización. La idea es agregar el valor específico que la organización requiere de ellos a su nivel. (Adoptar este estilo de vida e internalizar el código de honor). 2. Desarrollar pensamiento reflexivo. (Crítico, ético y sistémico). 3. Influir positivamente. (Desarrollar habilidades personales, profesionales y sociales). 4. Trabajar en equipo. (Conducir, integrar equipos y generar sinergia). 5. Conocer y preocuparse del personal. (Desarrollar una cultura orientada a las personas y preocuparse por ellas). 6. Enfocarse en la misión. (Comprender la tarea, el propósito e intención del superior y tomar decisiones). Los Atributos esenciales del liderazgo en la Armada 1. Hacer propio el Ethos naval y valores institucionales.

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