Microsoft Word - Cartilla EL EJERCICIO DEL MANDO 2025 25 nov

INTRODUCCIÓN 1

DESARROLLO DEL LIDERAZGO EN LA ARMADA

I. CARACTERÍSTICAS DEL MODELO DE LIDERAZGO.

Como forma de llevar lo conceptual a lo eminentemente práctico, se exploraron modelos de diferentes marinas e incluso ejércitos, de tal forma de extraer factores comunes que permitiesen vislumbrar la mejor manera de sistematizar nuestro propio modelo y agregar así valor al fortalecimiento del liderazgo previsto. Teniendo en cuenta los antecedentes analizados, se logró estructurar un modelo práctico que incorporó varias características del que actualmente desarrollan las Fuerzas de Defensa de Nueva Zelanda cuyo objetivo principal es mejorar esta importante cualidad y mantener el espíritu guerrero de sus integrantes. Principales características del MLA Proceso continuo de formación, perfeccionamiento y capacitación, durante toda la carrera. Aplicable en todos los grados. Medible y evaluable

Sustentado en el ethos y valores, base del modelo conceptual. Basado en la filosofía del Mando tipo Misión (“Mission Command”)

Aprendizaje a través capacitaciones, talleres, auto guías, experiencias relevantes, “coaching” y mentoring (Método 10 – 20 -70) (10% cursos -20% tutorías, coaching – 70% experiencial) Dirigido y controlado desde el nivel de mando (Top – Down) Mandos “involucrados” en todos los niveles

1 Introducción basado en el texto “Modelo de liderazgo en la Armada de Chile. Nivel 1”

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