Microsoft Word - Cartilla EL EJERCICIO DEL MANDO 2025 25 nov

LIDERAZGO

SERVIR

PROVEER

EXIGIR

C. Tercera dimensión. Gestión.

Gestión. Es el proceso de planifivar, organizar, dirigir, coordinar, controlar y asignar recursos, para luego ejecutar procesos 4 . En las definiciones antes descritas se puede establecer que existe una persona que ejerce el mando, sobre un grupo determinado, con un objetivo definido y tratando de lograr la

voluntad de su gente, es decir, el ejercicio del mando en plenitud. Se puede establecer que gestionar tiene las siguientes consecuencias:

Conducir , enseñar o guiar a la gente a través de órdenes o instrucciones precisas, en una acción de gobierno. Esta acción de conducción debe tener un propósito claro que busque el cumplimiento de un objetivo. La conducción se debe ejercer sobre un grupo de personas buscando formar un equipo. Por lo cual el conductor de hombres debe tener presente que su función principal es interactuar con personas. Además, el conductor debe lograr que la gente cumpla con sus tareas en forma voluntaria, con entusiasmo y leal cooperación. En algunos textos, conducción es utilizado también como liderazgo. También mandar lleva implícita la función de decidir sobre alguna situación en particular, es decir, aquel que ejerce mando debe tomar decisiones. Si no es capaz de decidir, ya sea por falta de conocimiento o valor, invalida el liderazgo de quien ejerce el mando. Por último, mandar implica responder (accountability) por aquellas personas sobre los cuales se ejerce la autoridad. Yo conduzco a la gente tratando de lograr su adhesión voluntaria, yo decido apoyado por el rango que poseo y, por lo tanto, yo debo responder enfrentando las consecuencias que vienen con el éxito y el fracaso 5 . Este acto lleva una cuota no menor de coraje.

CONDUCIR (Mando y liderazgo)

DECIDIR

RESPONDER (Accountability )

4 Texto Modelo de Liderazgo en la Armada. Página 24. 5 Texto Modelo de Liderazgo en la Armada. Página 134.

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